Descripción del puesto

Al momento nos encontramos en la busqueda de un Pasante de Talento Humano en Guayaquil.

Para el Grupo Lucky el perfil de un pasante de talento humano para el departamento de selección y desarrollo es esencial para garantizar que la empresa pueda reclutar, desarrollar y retener a los mejores talentos, así como fomentar su crecimiento y desarrollo dentro de la organización:

Selección y Desarrollo: El pasante de talento humano en el departamento de selección y desarrollo es un estudiante que está interesado en aprender y adquirir experiencia práctica en las áreas clave de recursos humanos relacionadas con la atracción, selección y desarrollo de talento.

Responsabilidades:

1. Reclutamiento y selección:
   • Apoyar en la revisión y publicación de ofertas de trabajo en diferentes plataformas.
   • Ayudar en la revisión de currículos y solicitudes.
   • Coordinar entrevistas telefónicas y presenciales con candidatos.
   • Colaborar en la realización de pruebas de habilidades y evaluaciones de candidatos.
   • Participar en la toma de decisiones de selección junto con el equipo de recursos humanos.
2. Desarrollo de empleados:
   • Contribuir en la planificación y ejecución de programas de desarrollo y capacitación.
   • Colaborar en la identificación de necesidades de capacitación y desarrollo de los empleados.
   • Asistir en la organización de talleres, seminarios y eventos de desarrollo profesional.
3. Gestión de datos y documentación:
   • Mantener registros precisos de candidatos y empleados.
   • Ayudar en la gestión de expedientes y documentación relacionada con el personal.
   • Contribuir en la generación de informes y análisis relacionados con el departamento.
4. Colaboración interdepartamental:
   • Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como el de administración, para garantizar un flujo eficiente de información y procesos.

Requisitos:

• Estudiante universitario o recién graduado en recursos humanos, psicología, administración o campo relacionado.
• Interés y pasión por el área de recursos humanos.
• Habilidades de comunicación efectiva.
• Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes personas.
• Atención a los detalles y habilidades organizativas.
• Conocimientos básicos de software de ofimática.
• Adaptabilidad y disposición para aprender.

Competencias deseadas:

• Conocimiento de herramientas de reclutamiento en línea.
• Familiaridad con técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
• Conocimientos básicos en legislación laboral.
• Habilidades analíticas para interpretar datos relacionados con el personal.
• Capacidad para mantener la confidencialidad.

El pasante de talento humano en el departamento de selección y desarrollo tiene un papel crucial en el éxito de la empresa al ayudar a atraer, seleccionar y desarrollar a los empleados adecuados para cumplir con los objetivos organizacionales y garantizar un ambiente de trabajo productivo y colaborativo.

INDISPENSABLE:

- Ser estudiante universitario

- Tener minimo 6 horas diarias disponibles en jornada matutina o vespertina

Requisitos

REQUISITOS

- Deseable más no excluyente tener experiencia en subareas de Talento humano/Selección

- Excelente Actitud y predisposición

- Encontrarse en ultimos semestres de carrera

- Orientación a resultados

- Trabajo bajo presión

- Trabajo en equipo

- Dominio que Paquete Office

FORMACIÓN PROFESIONAL: Psicología Organizacional/Industrial, Ingenieria Comercial, Administración de Empresas o carreras afines.

Beneficios

SUELDO: Acorde a lo establecido en la ley de pasantías.