Descripción del puesto
•Tercer nivel en: Psicología Organizacional, Talento Humano o afines.
•Experiencia mínima de 5 años en empresas de (300 – 400 colaboradores).
•Conocimiento integral de todos los subsistemas de Recursos Humanos.
•Principalmente en campo, visitando sucursales y conectando con colaboradores.
Funciones:
•Identificar oportunidades de mejora para el bienestar y desempeño.
•Escuchar al personal, atender sus inquietudes y necesidades.
•Supervisión del proceso de nómina.
•Garantizar cumplimiento de la normativa laboral vigente.
•Supervisar y apoyar en procesos de selección.
Requisitos
•Liderazgo
•Estabilidad emocional.
•Proactividad.