Descripción del puesto
Diseñar e implementar la estrategia de RR. HH. alineada al negocio, liderar los procesos de atracción y desarrollo de talento, gestionar relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Funciones principales:
- Diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada a los objetivos del negocio.
- Liderar los procesos de reclutamiento, selección e integración del talento.
- Gestionar las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
- Implementar y dar seguimiento a la gestión del desempeño para fortalecer el compromiso y la productividad.
Requisitos
Perfil:
- Formación de tercer nivel culminada en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia de 5 a 7 años en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos.
- Experiencia en empresas del sector tecnológico (deseable, no excluyente).
- Conocimiento integral de los subsistemas de Recursos Humanos en Ecuador.
- Dominio de legislación laboral ecuatoriana.
- Manejo de Excel a nivel intermedio–avanzado.
- Inglés intermedio - avanzado.