Descripción del puesto

  • Responsable del diseño, ejecución y cumplimiento del plan de desarrollo y capacitación de la compañía.
  • Responsable de manejo de presupuesto de capacitación, diseño de metodologías y búsqueda de proveedores externos de capacitación.
  • Alinear la estrategia de desarrollo de la compañía con la cultura organizacional.
  • Desarrollo de facilitadores internos.

Requisitos

  • Título de 3er nivel
  • Título de 4to nivel, no indispensable, sí deseable
  • Experiencia liderando áreas de Talento Humano y DO de 3 años.

Beneficios

Atractivo paquete salarial más beneficios de ley y corporativos



a través de Hiring Room