Descripción del puesto

Funciones principales:

•Diseñar el plan estratégico de tecnología y transformación digital del holding.

•Liderar iniciativas de modernización tecnológica, automatización e innovación.

•Definir arquitecturas tecnológicas escalables y seguras.

•Gestionar el roadmap tecnológico de corto, mediano y largo plazo.

•Implementar políticas de gobierno de datos y calidad de información.

•Desarrollar modelos analíticos para ventas, inventarios, crédito, clientes y rentabilidad.

•Impulsar modelos de Business Intelligence y analítica predictiva.

•Consolidar dashboards ejecutivos para la toma de decisiones corporativas.

Requisitos

Perfil:

•Título de cuarto nivel culminado en Tecnología, Ingeniería en Sistemas, Ciencia de Datos, Telecomunicaciones o afines.

•Experiencia de 5 a 7 años liderando áreas de tecnología corporativa, transformación digital y analítica de datos.

•Conocimientos en proyectos ERP, retail, transformación digital, implementación de plataformas omnicanal, analítica comercial y modelo de datos, administración en infraestructura corporativa crítica y Business Intelligence.

•Manejo de analítica comercial, modelos de datos e infraestructura tecnológica corporativa crítica.

Inglés intermedio.

Beneficios

Beneficios:

•Seguromédico privado.

•Bono de cumplimiento de KPI’s.

•Desarrollo profesional y liderazgo estratégico corporativo.