Descripción del puesto

Descripción del puesto: Coordinador/a de Bienestar Social

En nuestro equipo estamos en la búsqueda de un Coordinador de Beneficios para unirse a nuestro equipo en Posorja, Guayas, Ecuador.

Misión:

En este rol, serás responsable de asegurar que los beneficios al personal sean asignados correctamente, tanto transporte y uniformes.

Buscamos a un profesional comprometido con la mejora continua, la innovación social y el trabajo en equipo. Tu labor será fundamental para promover un ambiente de trabajo saludable, inclusivo y solidario, fomentando el bienestar integral de todos los involucrados.

Como Coordinador de Beneficios, tendrás la oportunidad de diseñar y ejecutar estrategias que impacten positivamente en la calidad de vida de nuestros colaboradores. Tu creatividad, empatía y capacidad de gestión serán clave para el éxito en este puesto.

Responsabilidades:

  1. Establecer políticas y procedimientos de los beneficios a su cargo.
  2. Administrar y controlar el presupuesto asignado al área.
  3. Participar en la planificación y ejecución del Plan Operativo Anual de los beneficios del personal
  4. Coordinar la compra de la ropa de trabajo y uniformes del personal asegurando una adquisición eficiente y oportuna.
  5. Coordinar transporte interprovincial o pedidos excepcionales solicitado por las áreas.
  6. Revisar las proformas y facturas para el pago de servicios de transportes previa a la revisión de contraloría.
  7. Autorizar los traslados en el sistema SAP S4 HANNA.
  8. Elaborar los pedidos Marcos de transportes (facturación y limite) y llevar el respectivo control de las fechas de renovación.​​​​​​​

Requisitos

  • Estudios superiores: Titulo de tercer nivel
  • 2 a 4 años de experiencia en posiciones similares, de preferencia en industrias de consumo masivo.
  • Disponibilidad para residir en la localidad de Gral. Villamil Playas.

Comtencias organizacionales

- Calidad en el trabajo.
- Orientación a Resutados.
- Compromiso con la Organización.
- Trabajo en Equipo y Comunicación efectiva.


Beneficios

  • Beneficios de ley.
  • Capacitación y desarollo.
  • Alimentación.
  • Tranpsporte.
  • Hospedaje

a través de Hiring Room