Descripción del puesto

1. Realizar tareas administrativas.
2. Contratación, renuncias y despidos.
3. Gestionar el cambio en la empresa.
4. Atender reportes o quejas de empleados.
5. Nómina, roles de pago, cálculo de liquidaciones, horas extras, décimos, etc.
6. Manejo y conocimiento de manejo de página de IESS y Ministerio de Trabajo.
7. Recepción de documentos, correspondencia.
8. Asistencia en llamadas a los abogados.

Requisitos

Mínimo 3 años de experiencia.

Conocimiento de idioma inglés.

Trabajo bajo presión.

Beneficios