Descripción del puesto

• Publicar requerimientos de personal
• Filtrar hojas de vida de acuerdo al perfil solicitado
• Reclutar personal
• Llamar a entrevistas
• Seleccionar candidatos idoneos
• Entrevistar, aplicar pruebas psicotecnicas
• Presentar informe de reclutamiento
• Dar seguimiento a los candidatos seleccionados (documentacion de ingreso, examenes preocupacionales etc)
• Ingresar personal al sistema propio de la empresa
• Dar apoyo en actividades de bienestar empresarial
• Dar apoyo en el area de contratación
• Buscar fuentes de reclutamiento

Requisitos

• Experiencia minima de 1 año en reclutamiento masivo de personal
• Estudios culminado en Psicologia General, Organizacional, Industrial, Laboral
• Conocimientos de aplicación y calificación de pruebas psicotecnicas

Beneficios

• Salario acorde al mercado
• Capacitación
• Estabilidad laboral