Descripción del puesto

Misión cargo:

Ejecutar los procesos de gestión humana asociados a la selección, capacitación, desarrollo, clima, cultura, entre otros.

Funciones principales:

• Construir bases de datos de personal para los procesos de reclutamiento de las distintas posiciones.
• Asegurar que el personal seleccionado cumpla con los requisitos del perfil en posiciones administrativas, técnicas y operativas
• Coordinar el proceso de inducción y entrenamiento al puesto de trabajo de los nuevos colaboradores.
• Ejecutar las capacitaciones planificadas dentro del DNC del negocio y medir su eficacia
• Elaborar y analizar estadísticas de los KPI´S del área
• Brindar soporte en el proceso de levantamiento y actualización de perfiles de cargo y organigramas de la estructura
• Participar en los procesos de mapeo de talento, sucesión y planes de carrera del negocio.
• Participar en la implementación del sistema de evaluación de competencias y en el acompañamiento de la construcción de los planes individuales de desarrollo
• Contribuir en la ejecución de las acciones de clima y cultura en función al plan de trabajo establecido

Requisitos

Perfil

• Estudios superiores: Adm. de empresas, Ps. Organizacional, afines.
• 3 años de experiencia en posiciones similares, de preferencia en industrias de consumo masivo.
• Disponibilidad para residir en la localidad de Gral. Villamil Playas.

Conocimientos técnicos:

• Gestión de talento humano por competencias.
• Código de trabajo.
• Manejo de herramientas y plataformas de búsqueda y evaluación de personal.
• Sistemas de Gestión de Calidad en Plantas de Alimentos.
• Indicadores de Gestión.
• Microsoft Office: Excel, Word, Ppt, Teams.

Habilidades de personalidad

• Calidad en el trabajo.
• Orientación a los resultados.
• Compromiso con la organización.
• Trabajo en Equipo y comunicación efectiva.
• Capacidad de análisis y Habilidad numérica.

Beneficios

• Beneficios de ley.
• Capacitación y desarrollo.
• Alimentación.
• Transporte.
• Hospedaje.