Descripción del puesto

MISION

Responsable de controlar la gestión documental, reportar indicadores del área y dar seguimiento a los planes de acción y proyectos asignados por la Gerencia de Talento Humano. Programar, realizar y dar seguimiento a las tareas administrativas y operativas designadas por esta Gerencia, procurando el cumplimiento de tareas y el manejo eficiente de resultados, así como el mantenimiento constante de información que se designa a Presidencia.

Requisitos

PERFIL DE LA POSICION:

• Ingeniero Comercial, Industrial, RRHH, Administración de Empresas, afines.
• 2 años de experiencia en posiciones similares, de preferencia en industrias de consumo masivo.

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS:

• Gestión documental, Indicadores de gestión, KPI´s..
• Manejo de estadísticas/ Dominio de tablas dinámicas.
• Legislación laboral.
• Políticas y procedimientos en la Gestión del Talento Humano.
• Manejo de agenda, Redacción Comercial y administrativa.

HABILIDADES DE PERSONALIDAD:

• Capacidad de Planificación.
• Orientación al cliente.
• Comunicación y Liderazgo.
• Energía y dinamismo.
• Habilidad Numérica.

Beneficios

• Capacitación y Desarrollo.
• Alimentación.
• Transporte interno.
• Habitabilidad.